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Photo:Olivimages.com/AXA

dayCARE pour entreprises: Jeunes talents motivés pour votre avenir

Votre entreprise souhaite participer au dayCARE en proposant des stages aux élèves et en présentant ses métiers ? Le 23 octobre 2019, vous avez l’opportunité de rencontrer de jeunes talents motivés qui pourront découvrir vos offres d’aujourd’hui et de demain. La particularité du dayCARE est que les jeunes participent de leur propre gré. L’intérêt envers votre entreprise en combinaison avec l’engagement social pour CARE sont les motivations principales de participation des jeunes.

 

Vous pouvez choisir entre deux formules


Formule dayCARE classique:

Si vous souhaitez établir un premier lien personnel entre des jeunes talents et votre entreprise, le dayCARE vous offre une excellente oportunité. Pour la majorité des jeunes, cette journée représente la première orientation professionnelle. Selon notre sondage, réalisé dans le cadre du dayCARE 2018, 97 pour cent des stagiaires participent pour se faire une première expérience du métier en question et 84 pour cent d'entre eux pourraient s’imaginer postuler auprès de leur entreprise dayCARE.

Offre de stage pour le dayCARE classique


Formule DIGITAL EXPLORER :

Si votre entreprise désire encadrer les jeunes plus spécifiquement dans le contexte de la digitalisation, nous vous proposons la formule DIGITAL EXPLORER.

Pendant la première moitié de la journée du dayCARE, les étudiants découvriront un métier de votre entreprise. Pendant la deuxième moitié, les jeunes développeront avec la personne qui les encadre une « Vision Digitale » de l'évolution du métier en question pour les 10 années à venir. Les meilleures « Visions Digitales » seront choisies par un jury et présentées au grand-public à la fin de l’année.

Offre de stage pour le dayCARE DIGITAL EXPLORER


COMMENT ACCUEILLIR LES JEUNES TALENTS CHEZ VOUS ?

  • Vous décidez du nombre de stagiaires et vous choisissez parmi vos salariés les personnes qui les accompagneront pendant leur stages.
  • Vous décidez du montant du don par stagiaire que vous souhaitez faire pour soutenir nos activités en faveur de la santé maternelle et infantile. (80 EUR minimum par stage).
  • Vous soumettez votre offre de stage sur ce site Internet et remplissez la déclaration de participation pour les stages classiques ou le DIGITAL EXPLORER
  • Vous pouvez participer à plusieurs workshops en 2019 ainsi qu’à une conférence organisée en fin d’année 2020 sur le dayCARE et les implications de la digitalisation.
  • Les participants du DIGITAL EXPLORER prennent part au concours sur les meilleures « Visions Digitales ».

Vous désirez plus d’informations sur le dayCARE et le DIGITAL EXPLORER ? Notre équipe serait à votre disposition.


En 2018, 84 entreprises ont participé au dayCARE et un total de 327 stages a été proposé :

Abrigo Sàrl, Adecco, Advanzia Bank S.A., Ajilon Luxembourg SA, Arcus Kanner, Jugend a Famill asbl, Arendt & Medernach SA, Atelier Th. Weber, Auchan Luxembourg SA, AXA Assurances Luxembourg SA, B.E.S.T. INGENIEURS-CONSEILS Sàrl, Banque Raiffeisen, BCE (Broadcasting Center Europe), BENG Architectes Associés, BIL (Banque Internationale à  Luxembourg SA), Bourse de Luxembourg, Brown  Brothers Harriman Luxembourg, Cactus S.A., Cebi Luxembourg S.A., Chambre de Commerce Luxembourg, Chambre des Salariés du Luxembourg, Chaussures Léon sarl, Clifford Chance, Dal Zotto & Associés SARL, Deloitte SA, Doneck Euroflex SA, DuPont de Nemours, Editus Luxembourg SA, EldoRadio, Elvinger Hoss Prussen SA, Encevo Luxembourg SA, ENEX, Entreprise POECKES Sàrl,  Fabeck Architectes,  Fischer,  FOP COGEST S.A., Fortuna Banque s.c., Georges Reuter Architectes, Global Facilities SA, Goblet Lavandier & Associés Ingénieurs-Conseils SA, Grant Thornton Luxembourg, Grosbusch, Hein Group, Hospilux SA, IEE SA, IKOGest SA, IMS Luxembourg, ING Luxembourg, InTech SA, IP Luxembourg, Jobs.lu, KAUFHOLD & REVEILLAUD, Avocats, Kneip Communications SA, KPMG Luxembourg, L.S.C Engineering Group (vorher Luxplan), Leo Thiex & Cie Sarl, Les auberges de jeunesse luxembourgeoises, Lilith project, LuxEnergie S.A., Maitland Luxembourg SA, Mondorf Domaine Thermal, Nettoservice Sàrl, N-Lab Architects sàrl, Pall-Center SA, Panelux, Panhold SA, Paul Wurth S.A., Perrard SA, POST Luxembourg, Prolingua Language Centre SA, PwC, Real Estate Media - Immotop.lu , Ricoh Luxembourg Sarl, RSM Tax & Accounting Luxembourg, RTL Group SA, RTL Lëtzebuerg (CLT-UFA), Saharchitects, Schräinerei Jos Binck, Seqvoia, Simon Kucher & Partners, Statec, Sudgaz, Tema Plus, United Caps Wiltz S.A, WW+ Architektur