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dayCARE pour entreprises: Jeunes talents motivés pour votre avenir

 

 

Votre entreprise souhaite participer au dayCARE en proposant des stages aux élèves et en présentant ses métiers ? Le 28 octobre 2020, vous avez l’opportunité de rencontrer de jeunes talents motivés qui pourront découvrir vos offres d’aujourd’hui et de demain. La particularité du dayCARE est que les jeunes participent de leur propre gré. L’intérêt envers votre entreprise en combinaison avec l’engagement social pour CARE sont les motivations principales de participation des jeunes.

 

Vous pouvez choisir entre deux formules


Formule dayCARE classique:

  • Stage de découverte
  • Vous décidez comment organiser la journée :
    • Présentation de plusieurs métiers
    • Présentation d’un métier spécifique
    • Offrir des workshops…

Pour une très grande partie des jeunes, cette journée représente leur première orientation professionnelle. D’après notre expérience, 86% des stagiaires participent afin d’obtenir une première expérience du métier en question, et 85% pourraient s’imaginer postuler auprès de l’entreprise suite à l’expérience du dayCARE.

 

Offrir un stage dayCARE classique


Formule DIGITAL EXPLORER :

Si votre entreprise désire encadrer les jeunes plus spécifiquement dans le contexte de la digitalisation, nous vous proposons la formule DIGITAL EXPLORER.

  • Stage de découverte avec l’accent mis sur la digitalisation.
  • Le matin : Les jeunes découvrent un métier/secteur spécifique dans votre entreprise.
  • L’après-midi : Les jeunes développent avec la personne qui les encadre une DIGITAL VISION du métier/secteur pour les 10 prochaines années.
  • Les meilleures DIGITAL VISIONS seront choisies par un jury et présentées lors d’une conférence au grand public à la fin de l’année.

Offrir un stage Digital Explorer


Vous pouvez déjà vous préinscrire pour le dayCARE 2020 !

Dès maintenant vous pouvez vous préinscrire pour le dayCARE. Renvoyez nous la déclaration de participation pour le dayCARE classique ou Digital Explorer dûment remplie et signée à bichel(at)care.lu ou par courrier. Nous vous contacterons dès que la bourse de stage serait officiellement ouverte pour compléter votre inscription.


COMMENT ACCUEILLIR LES JEUNES TALENTS CHEZ VOUS ?

  • Vous décidez du nombre de stagiaires et vous choisissez parmi vos salariés les personnes qui les accompagneront pendant leur stages.
  • Vous décidez du montant du don par stagiaire que vous souhaitez faire pour soutenir nos activités en faveur de la santé maternelle et infantile. (80 EUR minimum par stagiaire).
  • Vous soumettez votre offre de stage sur ce site Internet et remplissez la déclaration de participation pour les stages classiques ou le DIGITAL EXPLORER
  • Vous pouvez participer à un workshop en 2020 ainsi qu’à une conférence organisée en fin d’année 2020 sur le dayCARE et les implications de la digitalisation.
  • Les participants du DIGITAL EXPLORER prennent part au concours sur les meilleures « Visions Digitales ».

Vous désirez plus d’informations sur le dayCARE et le DIGITAL EXPLORER ? Notre équipe serait à votre disposition.


En 2019, 93 entreprises ont participé au dayCARE et un total de 288 stages a été proposé :

ABBL; Accenture; Adecco Luxembourg SA; AIG Europe; Ajilon; ArcelorMittal; ARCUS; Arendt & Medernach; Auchan Luxembourg SA; Avery Dennison; AXA Assurances Luxembourg; B.E.S.T.; INGENIEURS-CONSEILS Sàrl; Banice Architectes; Banque Raiffeisen; BENG ARCHITECTES ASSOCIES; BIL; Bionext Lab; Bonn, Steichen & Partner; Broadcasting Center Europe; Bureau d'Architecture WeB; Cactus; Cebi Luxembourg; Chambre de Commerce; Chambre des Salariés; Chaussures Léon; Clement Konrad & Partners; Compass; Dal Zotto & Associés; Deloitte; Digits Solutions; Doneck Euroflex; DuPont de Nemours; E-cone; Editus; EldoRadio; Elvinger Hoss; ENEX; Enovos; EWA Fiduciaire; Ferroknepper Bruderus; Fischer; FOP Cogest; Fortuna Banque; Georges Reuter Architectes; Global Facilities; Goblet Lavandier & Associés Ingénieurs-Conseils; Grosbusch; Hein Group; IEE; IMS Luxembourg; ING Luxembourg; Inowai; IP Luxembourg; Ista Luxembourg; Jobs.lu; John Deere Bank; Keter; L.S.C Engineering Group; Leo Thiex & Cie; Les auberges de jeunesse luxembourgeoises; Lilith project; Lombard International Assurances; Luxcontrol; Maa-Oui; Maroldt; MOLITOR  Avocats à la Cour; Mondorf Domaine Thermal; Nettoservice; N-Lab Architects; Panelux; Panhold; Paul Wurth; Perrard; Plantations Weisen; POST Luxembourg; PwC Luxembourg; Rcarré; RTL Group; RTL Lëtzebuerg; Saharchitects; Schräinerei Jos Binck; Seqvoia; Société de la Bourse de Luxembourg; Sodexo; STATEC; Sudgaz; SuperDrecksKëscht; Taléo Consulting; Tema Plus; Thyssenkrupp Ascenceurs; UBS; Up Consulting; WW+ Architektur